「旭日之聲」已出版廿二年了，在過去的廿二年中，它肩負了一個任務，讓員工多一點了解公司、認識公司、了解管理層的決策依據，也讓管理層多一點了解員工的心態、了解各公司、各部門發生的問題，盡可能達到上情下達、下情上達的作用。

我們的願望是把旭日集團辦成一間為員工提供良好謀生的場所、學習的場所和發揮才能的場所。我們能有較合理的收入、較舒適的軟硬環境，能學習和實踐「處事待人」的本領，能有較好的機會發揮才能。

當然，這種願望不祇是想，更重要是能變成現實。不光是硬件，還包括軟件；不祇是公司的意向，還有賴全體員工的參與。這一切雖然目標遙遠，但不失有個美好的夢想。這個夢想成為一種催化劑，令我們有願、有心，從而成為力量；挑起企業的擔子，建造旭日這個莊園。

在建造這個莊園之時，有許多事應該做，其中一件是：有法門名「無盡燈」，吾等當學。「無盡燈」者，譬如「一燈燃百千燈，冥者皆明，明終不盡。」

意譯為「有一種方法，名字叫『無盡燈』，我們應該學習，所謂『無盡燈』，例如一盞燈，點亮了百千盞燈，令暗的燈明亮了，但是原來明亮的燈，他的光亮是不會減少的」。

知識和智慧就是這樣，當我們把知識和智慧與別人分享後，我們的知識是不會減少的，也不會終止的。

相反地，在與別人分享知識的同時，可以擦著火花，造成互動，能令知識和智慧挖掘出來，所以，有案例稱之為「教學相長」，教育與學習的二個人是可以互相取長補短，互相促進對方的知識和智慧的。

另一種作用是：「助人為快樂之本」，不信且試試，多點「存好心、說好話、做好事」，並把知識與智慧經常與別人分享，你會感到很舒服的，你會感到自己存在的價值。

還有一種，稱之為「法施」。布施有三種「財施、法施、無畏施」。求財運靠金錢幫助別人；求貴人扶持，自己要時刻用力氣、知識或智慧幫助別人；求事事如意，靠經常地，每時、每刻、每事都為別人著想，為別人辦好事，也就是「己所不欲，勿施於人」、「己欲立而立人」、「老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼」，凡事「易地而處」、「過得自己過得人」。現代企業最利害的一招是「顧客導向」，「心存顧客，真心真意，全心全意為顧客服務」。這樣的企業才能歷久長青，其生命力才能旺盛。

知識無數，智慧無限，在這訊息爆炸年代，甚麼知識要知、要學呢？不外乎「處事待人」四個字。處事之道在於「勤」、在於「學」、在於「練」，祇要能不斷學習，不斷實踐，就會不斷提昇。待人之道在於「誠」、在於「謙」、在於「肯吃虧」。

「知不易、行更難」，祇有相信、明白、實踐，終有一天會成功，稱之為「信、解、行、證」。